Seminare

Zu dem Profil der Kanzlei gehören auch Seminarangebote für Betriebs- und Personalräte. Diese können als Ein- und Mehrtagesseminare sowohl im Bertrieb (inhouse) als auch in Schulungseinrichtungen organisiert werden. Neben auf Interessenten individuell zugeschnittenen Seminaren bietet sich die folgende Strukturierung an:

„Alles neu im BPersVG – umfassende Novellierung 2021“

grundlegend neue Struktur, Änderung der Systematik
Neuordnung der Mitbestimmungskataloge
zentrale Regelungen zur Dienstvereinbarung
Überarbeitung der Wahlvorschriften – Wahlrecht ab 16 Jahren
Neuregelungen zur Vermeidung personalratsloser Zeiten
Weitergeltung von Video- und Telefonschaltkonferenzen bei Sitzungen
Neuregelungen zum Datenschutz
Flexibilisierung von Kommunikation und Fristenabsprachen mit Dienststelle
Neuerungen im formalen Ablauf der Mitbestimmung
neue Mitbestimmungsrechte: Arbeitszeitfelxibilisierung, mobiles Arbeiten, BEM und BGM
Präzisierung vorhandene Mitbestimmungsrechte: Mehrarbeit, Überstunden, Urlaubsgrundsätze, Personalgestellung
Änderung bei dem Mitbestimmungsrecht bei Umsetzungen
Mitwirkung bei Privatisierungen, uvm.

„Wichtige Änderungen im BetrVG – das Betriebsrätemodernisierungsgesetz kommt“ (1 Tag)

Änderungen und Vereinfachungen im Wahlrecht
einfaches Wahlverfahren in Betrieben bis 200 AN möglich
Weitergeltung der Möglichkeiten zur Video- und Telefonkonferenz
Neuregelungen zum Datenschutz und zu allg. Aufgaben nach § 80 BetrVG
Neues Mitbestimmungsrecht: Mobile Arbeit
weitere Möglichkeit zur Anrufung der Einigungsstelle bei Aufstellung von Richtlinien
Verbesserung des Kündigungsschutzrechts bei BR – Wahlen, uvm.

Novellierung PersVG LSA- neue Regelungen ab 01.09.2019 (1 Tag)

wichtige Änderungen bei Personalratswahlen
Personalrat und Datenschutz
abgesenkte Freistellungsstaffel
Änderung bei Bildung des Vorstandes
Änderung bei Personalratsversammlungen
Änderungen bei den Aufgaben nach § 57
PersVG LSA
Änderungen im Mitbestimmungs- und
Einigungsstellenverfahren nach § 61.3 PersVG
LSA
neue Mitbestimmungsrechte in § 65.1; §§ 66
und 67 PersVG LSA
Personalräte-Versammlung
neue Regelungen im Polizei-und
Schulbereich

Betriebsverfassungsgesetz (Teil I-IV, jeweils 3 Tage)

Einführungsseminar
Aufbauseminar
personelle Angelegenheiten
soziale Angelegenheiten
wirtschaftliche Angelegenheiten
Strategie und Taktik eines erfolgreichen Betriebsrates
Betriebsvereinbarungen gut vorbereitet
neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts
Wahlvorstandsschulungen
Aktuelle Rechtsprechung

Personalvertretungsgesetz (BPersVG, PersVG-LSA und SächsPersVG; Grund- und Aufbauseminar, jeweils 3 Tage)

Einführungsseminar
Aufbauseminar
personelle Angelegenheiten
soziale Angelegenheiten
organisatorische Angelegenheiten
Strategie und Taktik eines erfolgreichen Personalrates
Dienstvereinbarungen – gut vorbereitet
Was ist neu im PersVG-LSA? – Novellierungen und aktuelle Tendenzen
neue Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts
Wahlvorstandsschulungen
Aktuelle Rechtsprechung

Arbeitsrecht (Grund- und Aufbauseminar, jeweils 3 Tage)

Grundzüge des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
Anbahnung, Begründung, Durchführung und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
aktuelles Arbeitsrecht – neueste Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts
Änderungen ab 1.1.2004 (Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt)
Arbeitsförderungsrecht SGB II und III
Aktuelle Rechtsprechung

Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (jeweils 3 Tage)

Einführung in tarifrechtliche Regelungen des TV-L und TVöD-VkA und TVöD-Bund
Verhältnis zu anderen Gesetzen und Vorschriften
Einführung in die Eingruppierung
Aktuelle Rechtsprechung

Tarifliches Eingruppierungsrecht (insbes. Öffentlicher Dienst, 3 Tage)

Öffentliches Dienstrecht im Wandel – ein Überblick (BAT-TVöD)
Einführung in das Eingruppierungsrecht des TV-L, TVöD, BAT, BAT-O, MTArb
Beteiligung des Betriebs- bzw. Personalrates bei der Ein- oder Umgruppierung
Grundzüge und Grundprinzipien der Eingruppierung von Arbeitnehmern (insbes. im öffentlichen Dienst)
Abgrenzung zur Stellenbewertung von Beamten (z.B. KGSt – Verfahren)
Tarifautomatik, gesamte Tätigkeit, Schwellenwerte, Arbeitsvorgang, usw.
Tätigkeitsdarstellung und Bewertung in der Praxis
Funktionen und unbestimmte Tätigkeitsmerkmale
Kontroll- und Überprüfungsmöglichkeiten für den Personal- und Betriebsrat
Korrigierende Herabgruppierung und Änderungskündigung
Eingruppierungsfeststellungsklage
Aktuelle Rechtsprechung

Privatisierung und Outsourcing im öffentlichen Dienst (2 Tage)

Möglichkeiten der Einflussnahme der Betriebs- und Personalräte auf Auslagerungsentscheidungen des Arbeitsgebers
Welcher rechtliche Rahmen gilt?
Was kann der Betriebs- bzw. Personalrat unternehmen – besteht ein Mitbestimmungsrecht?
Schicksal von Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Abänderungsschutz – wie lange gilt er?
Was wird aus der Arbeitnehmervertretung?
Aktuelle Rechtsprechung

Was tun bei Kündigungen? (2 Tage)

Beteiligungsformen des Betriebs- und Personalrats bei Kündigungen
Einführung in das Kündigungsschutzrecht
Widerspruch und Zustimmungsverweigerung – wie mache ich es richtig?
Zusammenspiel von Stellungnahme des Betriebs- bzw. Personalrates und der Rechte des Betroffenen vor Gericht
Aktuelle Rechtsprechung

Sonderthemen (Ein- oder Mehrtagesseminare)

neue Entwicklungen im Arbeitszeitrecht, Arbeitszeiterfassung
Hinweisgeberschutzgesetz
Neuerungen im Nachweisgesetz
Homeoffice und mobile Arbeit
Neues Datenschutzrecht (DGSVO und BDSG – neu, ab 25.05.2018)
Schwerbehindertenrecht (neues SGB IX, Bundesteilhabegesetz Juli 2017)
Neues Mutterschutzrecht (Januar 2018)
Neuerungen und Trends im Befristungsrecht
Arbeitsschutzrecht, BEM und Gefährdungsbeurteilungen
Urlaubsrecht – mit EuGH Rechtsprechung
AGG – Stand der Entwicklung und aktuelle Rechtsprechung
Rund um die Arbeitszeit (ArbZG und andere Rechtsvorschriften, Dienstplangestaltung, europäische Bezüge, Höchstarbeitszeiten, Ausnahmen, Zusammenwirken mit Tarifverträgen)
Betriebsübergang – Auswirkungen auf individuelles und kollektives Arbeitsrecht, mit EuGH Rechtsprechung)
Beamtenrecht, Beförderung, Beurteilung, Stellenbewertung, Disziplinarrecht, Strafrecht…